ジョブホッピングの対応を模索する日系企業－国際ビジネス人材の確保・育成の取り組み（13）－

　総合人材サービスのランスタッド（本社：オランダ）の現地法人ランスタッド・ハンガリーは、従業員の転職の動機として「会社から認められない」とか「キャリアアップが見通せない」といったことなどを挙げる。企業の人材に関する対応ぶりに加え、当地で企業が求人する際の留意点を報告する。ハンガリーの前編。